AI智能招聘实训一体化设备
一、适配设备
1. 高清液晶屏幕：≥55 英寸，超高清4K显示。
2. 五金主控台：金属材质，黑色。
3. 涵盖AI智能招聘实训平台。
4. VR眼镜控制手柄：含无线传输功能。
5. LED 彩灯：多色融合彩灯。
6. 安全护栏：金属材质，黑色。
二、AI智能招聘实训平台要求
1. 系统利用各项静态检查和自动化测试技术保证产品质量，充分利用硬件加速等新功能保证体验，冗余代码少，资源按需加载，与服务器之间的数据交互量小，速度快，安全保险。
2. 整体架构采用B/S架构，支持主流服务器操作系统 ，服务器端采用主流企业级开发技术，网页端：采用标准Web前端技术兼容主流现代浏览器。
3. 平台采用本地部署和云端相结合的模式，AI相关功能均需联网使用。
4. 数据层选用MongoDB等数据库技术以适配多种数据类型存储及查询，系统采用MVC分层设计，各层间充分解耦，支持系统间调用及前端直接调用。所有系统数据与资源均启用云备份机制，防止宕机导致数据丢失，确保数据安全。
5. 系统可在外网环境下随时随地访问，PC端支持Windows/Mac OS等主流操作系统及主流浏览器访问。
三、内容参数
1. 实训项目“无领导小组招聘面试模拟”，需包含从岗位维度确定、测评方法定位、考评题本选择、候选人简历查阅、维度权重划分、考评标准设计、评价面试实施、评价撰写等完整实施流程，实施结束后给出参考评价表。实训过程需包含完整的无领导小组操作实施过程视频，视频通过画中画同时展示所有候选人的表现，并支持学生在观看视频过程中，分不同维度进行行为记录以及初评打分。
2. 综合实训支持单人模式与团队协作模式两种形式：学员可独立完成任务，强化个人实操能力；也可分组协作完成实训任务。
3. AI智能面试系统支持针对不同题目设置不同的智能追问模式，可以设置追问轮次和追问逻辑，可实现“千岗千面、千人千问” ，可提供PC端和微信小程序端的AI面试视频入口。
4. 实训项目“招聘需求分析”需包含接受业务用人需求、沟通需求产生原因、鉴别业务用人标准、整合招聘需求标准、制作需求人才画像等内容。
5. 实训项目“基于数据分析的招聘渠道选择”，需支持学生根据案例情境，构建招聘渠道分析模型，依据模型获取相应数据，数据量不少于350条，从通过率、性价比、质量、周期等多个维度分析不同招聘渠道的有效性，并根据分析结果，为不同类型的岗位选择最佳招聘广告投放渠道。
6. 系统支持个性化面试间配置，包括但不限于雇主品牌文案、图片、视频；提供涵盖白领、店员、普工等不同职业角色的专属 AI 面试官形象不少于8个；支持中英双语、AI答疑官配置等。
7. 综合实训模块共包含6个实训项目，覆盖金融、养老、智能制造、新能源、新零售、信息科技等不同行业与多个典型岗位，全面还原真实招聘场景。实训内容贯穿招聘工作的全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试评价、背景调查、录用通知书制作等关键环节，帮助学员在模拟环境中系统掌握招聘实务技能。
8. AI智能面试系统支持固定顺序、随机抽题、题目乱序三种答题模式。其中，随机抽题可设置抽题规则；题目乱序可对连续的几道题设置乱序，每位候选人面试时这些题目的顺序随机排列出现。
9. 实训项目“智能简历解析与筛选”，需支持学生根据不同岗位需求，筛选合适的简历，平台内置人才库，包含脱敏候选人简历数量不少于300份；支持学生进行简历解析，获得候选人画像，完成人岗匹配。
10. 数字化实践模块包含AI智能面试系统、AI模拟面试系统、AI简历优化助手等数字化工具。其中AI智能面试系统支持AI视频面试并生成面试报告，可用于社会服务；AI模拟面试系统支持语音及文本交互，通过对话形式帮助学生练习面试技巧，系统针对学生的回复给出提升建议；AI简历优化助手支持根据岗位要求，对学生的简历内容进行诊断、分析，并给出具体改进建议，帮助提升简历内容质量及筛选通过率。
11. 实训项目“AI面试题目设计”，支持学生基于岗位需求构建胜任力模型，设计AI面试题目、评分标准，配置面试参数等。
12. 系统支持个性化面试规则配置，包括但不限于作答链接有效期、允许答题时间、允许单次面试时长、面试分数线设置、是否答前模拟、每题答前思考时间、是否使用心里测评等。
13. AI智能招聘全链实训平台核心内容由单项实训、综合实训、数字化实践三部分组成。可满足不少于32学时的实训教学需求。
14. 实训项目“背景调查”包含确定背调对象、确定背调内容、获得候选人授权、收集证明人信息、选择背调方式、设计调查提纲、背调具体实施等内容。
15. 系统支持面试题目分数自定义，可设置每题分数，也可通过调整维度权重方便、快捷的实现评分规则设置。面试结束后，系统将根据评分规则，自动生成AI面试评估报告。AI面试报告包括面试总览、胜任力维度解析以及候选人回答记录。其中，面试总览模块包含AI面试官建议、候选人胜任力评估概览及下一轮面试建议；胜任力维度解析模块，将分不同维度详细解读候选人面试情况；回答记录模块，可查看每道题目候选人的答题记录视频、文本及AI点评。面试报告支持在线查看及下载到本地保存。
16. 实训项目“薪酬谈判”，需支持情景模拟，支持学生与数字模拟候选人进行薪酬谈判实操，内容涵盖薪酬预期、全面薪酬、定薪原则等。支持学生切换身份，以HR或候选人角色进行模拟谈判。
17. 实训项目“面试邀约与组织实施”，支持场景对话式交互，内容需包含邀约准备、面试邀约、邀请函制作、面试人员准备、面试材料准备、面试场地准备、到面接待、异常处理等核心实操步骤，其中，邀约形式步骤需包含短信、邮件、电话三种方式；面试场地准备步骤需支持预约时间，且需可通过拖拽桌、椅、纸、笔、绿植等素材的形式完成面试场地的个性化布置。
18. 实训项目步骤基于企业真实工作情景和完成该任务的典型操作流程步骤，每个操作步骤根据企业实操过程中的风险点、易错点设置相应实训任务，配套任务参照答案、解析等，每一个实训项目完成后会形成一份实训报告。
19. AI智能面试系统需满足系统界面友好，交互清晰，可基于岗位名称、岗位描述由AI自动创建面试，支持自定义面试题目或由AI生成面试题目，面试题目类型包括视频问答题、选择题、填空题等。
20. 系统支持蓝领常见的检测项快速设置，包括但不限于辨色检测、手部综合检测、面部综合检测、身体综合检测、染发检测、着装检测、吸烟检测等。
21. 实训项目“新员工入职手续办理”需包含入职确认、入职准备、入职材料审核、入职文件签署、入职礼包发放、入职信息维护、发布人事通知等内容。
22. AI智能面试系统内置≥500不同行业常见岗位模型，支持多维度AI评估，从态度倾向、思维认知、人际互动到各常见专业技能，系统覆盖≥300细分维度，可针对不同岗位进行全面、客观的结构化评估。
23. 单项实训模块按照招聘工作流程设计，涵盖招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试邀约与组织实施、背景调查、薪酬谈判、AI面试题目设计等招聘模块关键技能点，项目总数不少于8个。综合实训模块训练学生综合知识技能应用能力，涵盖招聘全流程的关键节点，涵盖不同行业、不同岗位的实训流程不少于6个。数字化实践模块配备AI视频面试、AI模拟面试、简历优化助手等行业前沿开放生态工具，不少于3个，可根据实际需求使用。
24. 系统支持全方位防作弊机制，支持防切屏，人脸核验，“正常/严格”双模式念稿检测、换人等行为检测功能，保障面试过程的公平与安全。
四、功能参数
1. 系统支持手机号自主注册登录和管理员批量导入账号两种登录模式。批量导入账号支持EXCEL格式文件一键导入功能。
2. 系统提供每个实训项目班级完成情况的数据报表，实训进度、成绩分布、步骤得分等一目了然，支持教师导出学生实训成绩，支持批量下载实训报告。
3. 完成实训项目后，系统生成的智能反馈报告通过多维数据分析与可视化呈现，为实训效果评估和能力提升提供精准依据。实训报告需包含总体反馈与步骤详细解读。总体反馈可看到整体实训班成绩分布情况、用户得分与实训班平均分之间的对比、学生整体完成情况的个性化评语、以及每个实训步骤得分，帮助学生快速定位自身在班级中的水平，同时教师可结合步骤得分曲线分析班级整体能力短板，为分层教学提供数据支撑；步骤详细解读部分采用“得分-操作路径-错误归因”三维分析模型，包含学生完成的实训项目每个步骤的得分、学生自己的答案以及步骤参考答案、解析，深度解析帮助教师进行针对性指导。
4. 支持“管理员”“教师”“学生”账号三级管理模式。